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“安康杯”竞赛促发展 和谐建设惠职工

浏览:754  发布时间:2012-5-21

 

 

“安康杯”竞赛促发展      和谐建设惠职工

                    ——企业首获全国“安康杯”竞赛优胜单位

 

近日,从中华全国总工会获悉,企业被首次评为全国“安康杯”竞赛优胜单位。据悉,全国共有1805家企事业单位获此殊荣。之前,企业连续3年荣获河北省“安康杯”竞赛优胜单位。企业坚持“安康杯”竞赛活动,并将其贯穿于全年工作中。

加强领导、完善机构,确保竞赛活动起点高

企业把“安康杯”竞赛当作促进和加强安全管理工作的重要途径,企业经理和分企业经理分别担任企业、分企业竞赛活动领导小组组长。企业行政和工会联合下发文件,保证安全管理工作优先定计划、优先定指标、优先保预算、优先搞检查、优先落实奖惩措施。年终评比时,企业和企业工会把参赛单位活动情况作为评选先进单位、先进工会、先进项目部的重要标准,对竞赛活动优胜单位在评先和奖励时予以倾斜。

创新形式、检查监督,确保竞赛活动经常化

《集体合同》及时修,监督履行不含糊。企业与工会依据国家地方法律法规的有关规定,对原到期的《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》进行了修订,进一步明确了企业与职工双方权利和义务,职工满意率均在95%以上。

全面竞赛造气氛,施工环境保安全。一是由工会主席带队,深入施工一线,重点检查安全防护贯彻落实情况。二是工会用条幅、板报、标语、安全挂图等形式大张旗鼓地宣传活动主题和安全常识。三是各分会不定期到一线播放安全警示教育片。四是每年组织开展“立足岗位查隐患,我为安全生产献一计”专项合理化建议活动。

劳动竞赛出成绩,节能降耗创效益。企业工会把创先争优活动和开展劳动竞赛结合起来,在分企业之间、班组之间、部室之间、同类项目之间开展劳动竞赛,每年获得经济效益数十万元。

安全监督再落实,管理水平再提高。企业工会每半年对劳保用品和企业劳动保护体系运行情况进行一次检查,分企业工会每月检查一次。确保了“三级安全教育”有效开展,特殊工种持证上岗率100%,重大危险源有效控制,安全装置和消防设施齐全有效。

以人为本、延伸活动,确保竞赛活动亲和力

工会始终坚持以职工为本,认真履行维权职责,主动依法科学维权,把实现好、维护好、发展好职工群众根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点。

一是建立组织机构。企业建立健全工会劳动保护监督检查三级组织网络,制定了企业职业病防治措施,女工劳动保护措施,职业病事故调查处理制度,目标、指标及管理方案等。

二是让职工感受企业的温暖。企业工会组织送安全、送学问、送健康、送清凉的“四送”活动,极大地丰富了施工一线的业余学问生活。

总之,“安康杯”竞赛活动有力地促进了企业安全管理水平的提高,为工会组织加强对安全生产的监督创造了新的有效载体,使企业安全管理工作迈上了新的台阶。(政工部)

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