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企业高度重视对新员工的关爱和培养

浏览:925  发布时间:2012-3-15

 

 

   被我企业录取的学生,七月中旬统一参加入厂培训,培训一般4天左右,培训期间提供免费食宿,培训后到所在子企业、分企业免费住宿。录取学生和企业签订劳动合同书后,享受五险、节假日、年休假等国家规定职工应享有的其他待遇。企业专门制定了高学历津贴、职称及执业资格津贴、岗位津贴、外地流动施工补贴等一系列津贴补贴,并适时调涨,大大提高了入厂学生工资待遇水平。

   企业积极推行人才强企战略,高度重视人才培养工作,用事业留人、制度留人、待遇留人,特别是对大中专毕业生,坚持培训与培养相结合,每年对青年人才进行2次专业技能培训,践行“使用就是最好的培养”和“三年独当一面,五年撑起一摊”的培养理念。

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