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企业高度重视人力资源管理

浏览:718  发布时间:2012-3-15

 

 

企业高度重视人力资源管理

    2012年企业将牢固树立人才资源是第一资源的理念,大力倡导“以德为先、德才兼备”、“人人皆可成才”的人才观,在实践中发掘、培育和成就人才。一是完善培养机制。努力营造敬重特点、鼓励创新、信任理解的良好环境。将每个人的职业生涯与工作岗位结合起来,将大胆使用与严格要求结合起来,进一步在发现每个人的特长和潜质上下工夫,有目的、有意识地让青年人在重点工程、关键岗位、复杂环境中砥砺品质、锤炼作风、增长才干;要高度重视项目团队建设,增强为企业发展培养、输送人才的观念,不仅要干出一流工程,还要锻练培养一批青年骨干;二是强化人才激励。以激发活力为重要手段,在确保年均收入水平递增12%以上的基础上,向对企业发展发挥突出作用的执业资格人员倾斜,在今年的薪酬体系调整方案已充分体现,今后还将进一步完善与市场接轨、与业绩挂钩的激励机制,对创业有为、创新有成、创优有功的人才给予重奖,让想干事、能干事、多干事、干成事、不出事的人有实惠、有前途、有舞台;充分发挥物质奖励和精神鼓励的双重激励作用,切实把待遇留人的措施落到实处。

 

 

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