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九五至尊官网学习贯彻“双代会”精神

浏览:445  发布时间:2019-2-26

九五至尊官网学习贯彻“双代会”精神

2月25日下午,九五至尊官网精心组织机关全体员工及各项目负责人共74人,于四楼会议室集中学习贯彻企业“双代会”精神。分企业班子成员以高度负责的态度,对此次学习做了部署安排,明确了党群办作为此次学习“双代会”的主责部门,市内项目和外地项目均由项目负责人参加机关集中学习,并于会后将企业“双代会”精神传达到项目所有员工。

会上,刘福兴通文宣读了职代会工作报告,对抓规模发展、抓提质增效两个目标重任和六个“强化”内容一一进行了解读。根据报告提出的2019年总体工作思路和主要工作部署,结合分企业科室及项目实际情况,他强调,2019年分企业要以任务开发为龙头,狠抓基础管理,严格过程考核,强化安全生产底线思维,让安全“红线不可逾越”的意识入心入脑,守住质量底线,强力推行施工过程“六策划”,狠抓成本管理,采取一切措施“抓成本、重降耗”,开源节流,使成本最小化,利润最大化,牢固树立“控风险、守底线、保稳定”的底线思维。

郑毅经理在会上对全体员工提出八方面要求:一是强调劳动纪律、严格机关考勤制度,要充分发挥科室检查、监督、引导项目的职能作用;二是营造干事创业、风清气正的氛围,彻底解决工作“等、靠、要”思想;三是深入学习企业、分企业的各项制度办法,各部门负责人和党员在学习和实行方面要起到模范带头作用;四是畅通沟通渠道,认真落实谈心谈话制度,分企业班子成员多听取职工诉求和需求,实现企业和谐发展,员工愉快工作;五是职工要忠诚于企业;六是分企业对劳务费、材料用量、三大工具加大力度进行审计,坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”;七是人才使用方面,优先建立中层干部档案、实现中层干部能上能下,2019年提拔使用一批对企业忠诚、有责任心、有能力的中层干部;八是分企业2019年责任状指标任务开发10亿,大家要化压力为动力,化鼓励为激励,为分企业2019年开创新局面而努力。

会后,全体职工将以会议精神为引导,认真研究工作报告中的引导思想和总体工作思路,结合分企业实际情况,联系自身工作,解放思想,开拓进取,对2019年的部门工作进行细致的谋划,提出新的工作目标和工作计划,制定科学可行的具体措施,确保圆满完成2019年度各项工作目标。(张国芳)

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