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吹皱一池春水——企业组织中层干部竞聘

浏览:678  发布时间:2017-3-22

吹皱一池春水

——企业组织中层干部竞聘

2017年伊始,企业召开职代会,报告中指出要推行干部制度改革。会后一周,企业解聘了所属单位设岗3名以上的班子副职成员,随即组织了分、子企业班子副职岗位竞聘大会。有70人次报名参加了59个岗位竞聘,其中有11人参加了2个岗位竞聘。

新晋岗位竞聘者:丈夫未可轻年少

竞聘者中不乏许多项目经理中的佼佼者,还有各个系统的劳动模范、先进人物。他们个个身着正装,精神焕发。自我评价真实客观,谦虚内敛中透着自信与力量。对岗位的认识细致全面,彰显实力与底蕴。对未来策划更是让大家看到了竞聘者的个人智慧与禀赋。无人不道,这简直就是一场年轻干部和后起之秀的才艺展示。听讲的人都深深感叹,后生可畏呀,个个都是人才!

当问起一名项目一线的竞聘者是否看重竞聘结果时,他很释然:“这是企业有史以来推行干部制度改革的破冰之举。能给每一位竞聘者提供公平竞争的舞台,让大家看到自身的价值,意义非同寻常。不论结果如何,我都会在今后的岗位上,一如既往地勤奋学习、踏实工作。最重要的是,有了盼头,看到了希翼!”就像一位竞聘者最后所说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”。

原任职岗位竞聘者:衣带渐宽终不悔

此次竞聘,对于原任职务的竞聘者来说,是一次不小的挑战。有经验丰富、技能精湛的优势,也有创新不足、按部就班的劣势。竞聘演讲中,看不到他们居功自傲、沾沾自喜的自满与狂傲,也没有因为曾经是领导干部而对此次演讲敷衍行事。反而是,客观评价了自己过去的成绩与不足,找出了差距,也规划了对未来岗位的目标。对于昨天的付出,他们无怨无悔;对于明天的岗位,他们期盼得到肯定,但又能坦然面对。

原任职人员未竞聘者:化作春泥更护花

在此次竞聘中,也有一些原任职岗位人员因为年龄和身体原因未参加。问及原因,他们一脸的轻松和满足:不能因为身体原因,耽误企业的发展大事。‘使用就是最好的培养’,让青年人才在重要岗位上得到锻炼和提升,企业才会打破人才晋升瓶颈,才会有更大的发展!这也是大家这些老职工所希望的!”他们深感竞聘的意义所在:这是企业为青年人才搭建一次自我展示的舞台,也是开企业干部提拔任用制度之先河,必将有更多的青年人才脱颖而出!

虽然不再担任分企业领导职务,但他们还依然心系企业:“会一如既往地热爱本职工作,会一如既往地培养青年职工,帮助他们尽快成长成才,盼望着在他们身上看到自己当年奋斗的影子!”

 

其实,就像好多竞聘者说的那样,能够参加竞聘其本身就意义重大,未来属于有担当、肯钻研、想干事、能干事,充满正能量的人。

但就竞聘本身来说,不仅可以给青年人才以舞台,而且还会让一些有志新员工增强对企业的忠诚度与信赖感,看到希翼与自己未来的价值,在工作中自我加压、不断提升,缩短成才的成本。

对原有岗位者的心理产生了冲击:领导职务不可能一任到底,干不出实绩将会被淘汰。使其对工作产生恐慌感和危机感:不断自我鞭策,虚心学习、创新工作、提高能力,打造升级版的自己。

对于未参加竞聘的原有岗位人员来说,不仅能让他们体面地离开工作岗位,安心地去扶助青年人才,而且还彰显了企业的组织关怀。

风乍起,吹皱了一池春水。从此,水面不再平静,或者波涛汹涌,或者潮平岸阔。有急流勇进者,有急流勇退者,还有弄潮儿。众人划桨浪靠边,波涛在后岸在前!(薛亚良)

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